Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln ist familienfreundlich
Im Mai 2007 wurde dem Erzbischöflichen Generalvikariat Köln und seinen angeschlossenen Dienststellen erstmals das Zertifikat zum "audit berufundfamilie" von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung verliehen.
Das Zertifikat würdigte bereits bestehende kinder- und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in der Kölner Bistumsverwaltung. Gleichzeitig verpflichtete sich das Generalvikariat, in den kommenden drei Jahren weitere Bereiche im Sinne einer familienfreundlichen Personalpolitik zu entwickeln.
"Neben den Bistümern Rottenburg-Stuttgart und Osnabrück setzen wir mit dem audit nun als drittes Generalvikariat Deutschlands ein deutliches Zeichen über die Verwirklichung des christlichen Leitbildes von Ehe und Familie in unserer eigenen Arbeitswelt", so Generalvikar Dr. Dominik Schwaderlapp im Mai 2007.
"Wir möchten die Interessen der Mitarbeitenden und die Ziele des Generalvikariates in eine tragfähige und attraktive Balance bringen. Die Wahrnehmung familiärer Verantwortung unserer Mitarbeitenden soll durch eine bessere Ausgestaltung unserer Arbeitsbedingungen als zukunftsweisende Aufgabe für alle Beteiligten dauerhaft gefördert werden.
Hier möchte ich hervorheben, dass es uns dabei nicht nur um die familiären Beziehungen zwischen Eltern und Kindern geht, sondern auch die Mitarbeitenden besonders in den Blick genommen werden, die durch Pflege und Betreuung von Angehörigen besonders gefordert sind", so der Generalvikar weiter.
 Foto: Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie"Auszüge aus dem Katalog der bei uns umgesetzten Maßnahmen (2007-2010):
Die Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Generalvikariat des Erzbistums Köln haben einen hohen Standard und werden weiter ausgebaut. Dies ist das Ergebnis der Anfang des Jahres 2010 durchgeführten Re-Auditierung zum "audit berufundfamilie".
Hier wurden von externen Beratern die umgesetzten Maßnahmen begutachtet, das betriebsindividuelle Entwicklungspotenzial aufgezeigt sowie weiterführende Zielvorgaben für die nächsten drei Jahre (2010-2013) festgelegt.
Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder und der Staatssekretär im Bundeswirtschaftsministerium Peter Hintze überreichten im Juni 2010 in Berlin die neue Zertifikatsurkunde an Dr. Martin Böckel, den Leiter der Hauptabteilung Verwaltung des Kölner Generalvikariates.
Auszüge aus dem Katalog der im Rahmen der Re-Auditierung neu vereinbarten Maßnahmen (2010-2013):
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung der familienbewussten Personalpolitik
- Weiterentwicklung einer familienbewussten Arbeitsorganisation
- Familienbeauftragte je Fachbereich als Ansprechpartner vor Ort
- Optimierung der internen Information und Kommunikation
- Angebote zur Kinderferienbetreuung
- Schulung und Beratung von pflegenden Mitarbeitenden
- "Informations-Starterset" für junge Eltern
- Ermöglichung von Teilzeitausbildungen für Mütter und Väter / Alleinerziehende
- Praktika für Kinder unserer Mitarbeitenden
Folgende Generalvikariate/Ordinariate Deutschlands sind bislang (Stand: Mai 2010) nach dem "audit berufundfamilie" zertifiziert:
Rottenburg/Stuttgart (2002), Osnabrück (2005), Köln (2007), Hildesheim (2008), Paderborn (2008), Münster (2009), Essen (2010) sowie der Diözesan-Caritasverband Köln (2006).
Hier finden Sie weitere Informationen zum audit berufundfamilie:
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