Erzbischöfliches Generalvikariat ist familienfreundlich
Bereits seit 2007 ist das Erzbischöfliche Generalvikariat ein besonders familienfreundicher Arbeitgeber. Dieses Engagement ist nach dem "audit berufundfamilie" zertifiziert und wird alle 3 Jahre extern geprüft. Das Zertifikat würdigt kinder- und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in der Kölner Bistumsverwaltung.
Sowohl die Beziehungen von Eltern und Kindern, als auch die Pflege von Angehörigen untertützt das Erzbischöfliche Generalvikariat durch entsprechende Maßnahmen. Damit übersetzt der Dienstgeber das christliche Leitbild von Ehe und Familie in den beruflichen Alltag.
Diese Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben einen hohen Standard und werden weiter ausgebaut.
Sie bilden einen wichtigen Baustein der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) im Rahmen eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheits-Managements (BGM) für Körper, Geist und Seele der Beschäftigten. Die Maßnahmen sind zentrale und strategische Elemente des BGM und dauerhaft in der Organisation des Generalvikariates verankert.
> Broschüre "Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Erzb. Generalvikariat" (PDF)
Beispiele der familienbewussten Maßnahmen
- Gleitzeit ohne Kernzeit
- Einrichtung eines Eltern-Kind-Zimmers
- Mobile Spielekiste
- Mittagessen für Familienangehörige im "Erzbistro"
- Kontakthalte- und Wiedereingliederungsinstrumente bei Beurlaubungen
- Aktivitäten und Veranstaltungen für Familien
- Ausbildung in Teilzeit
- Beratung zur Vater-/Mutter-Kind-Kur
- Bewegungsangebote zur Gesundheitsförderung
- Notfallmappe "Ich bin vorbereitet"