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02. Wie hat sich die Organisationsstruktur der Hauptabteilung Seelsorgebereiche geändert?

Die bisherige Organisationsstruktur der Hauptabteilung Seelsorgebereiche war durch sechs fachübergreifende Regionalabteilungen geprägt. Das neue Modell will weiterhin Regionalität und Interdisziplinarität garantieren und dabei die Fachlichkeit (Einheit von Dienst- und Fachaufsicht) stärker unterstützen. Dieses soll nun aber stärker unter dem strategischen Primat der Pastoral vor den Ressourcen (Finanzen, Bau, Personal etc.) geschehen.

 

Damit will die HA SB sich bewusst in den Dienst des Pastoralen Zukunftsweges unseres Erzbistums stellen, dessen Impulse aufgreifen und in die konkrete Arbeit mit den Ortskirchengemeinden einfließen lassen. So soll die Hauptabteilung auch zukünftig ihren Beitrag leistet, die pastoralen und strategischen Linien des Erzbistums in die Seelsorgebereiche zu vermitteln.

 

Seit April 2016 gibt es sechs fachliche Abteilungen, wobei die Abteilung Pastoralentwicklung Dreh- und Angelpunkt der Abläufe ist. Dort werden komplexe Anfragen aus den Seelsorgebereichen aufgenommen und geprüft. Anschließend werden die weiteren Fachabteilungen Bau, Finanz- und Rechnungswesen, Recht, Personal und Gemeindeverbände einbezogen. Eine regionale Zuordnung der Mitarbeitenden gibt es vor allem in den Abteilungen Pastoralentwicklung und Bau, da gerade hier eine Ortskenntnis wichtig ist.

 

> Download: Organigramm und Ansprechpartner der Hauptabteilung Seelsorgebereiche

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