FAQ - Häufig gestellte Fragen

Ein GemeindeTeam darf sich „GemeindeTeam“ nennen, wenn es gemäß der Vereinbarung sowie beauftragt durch den Pfarrer, die Leitung der Gemeinde wahrnimmt.

Auch die Akzeptanz der Gemeinde ist mitentscheidend, damit ein Gemeindeteam seine Aufgaben gut ausführen kann.

Je nach örtlichen Gegebenheiten sollten GemeindeTeam mindestens aus drei Mitgliedern bestehen.

So können mehrere Perspektiven in die Arbeit des GemeindeTeams einfließen und Entscheidungen gemeinsam getroffen werden.

Ja.

GemeindeTeams bestehen aus ehrenamtlich Engagierten, die durch Pastorale Dienste ergänzt werden können, wo dies hilfreich und möglich ist.

Darüber hinaus entscheidet die konkrete Situation vor Ort, was für die Zusammensetzung des GemeindeTeams sinnvoll ist.

Eine Kooperation des GemeindeTeams mit anderen kirchlichen oder gesellschaftlichen Akteuren ist sehr wünschenswert.

Ja.

Auch hier gilt, was vor Ort sinnvoll und leistbar ist, kann vereinbart werden. Wenn es das Zeitbudget von ehrenamtlich Engagierten zulässt, spricht dem nichts entgegen.

Im Prozess der Findung eines GemeindeTeams sollte diese Frage im potenziellen Team sowie auch in den betroffenen Gremien offen und ehrlich miteinander besprochen werden, um Interessenkonflikte zu vermeiden.

In der Regel soll das nicht der Fall sein. 
GemeindeTeams übernehmen Leitungsaufgaben in einer konkreten Gemeinde. Eine Gemeinde umfasst in der Regel mehr als eine einzelne Gruppe.  
Daher bestehen Gemeinden im Idealfall als Gemeinschaft von verschiedenen Gruppen, Initiativen, Projekten, aus denen heraus sich wiederum ein GemeindeTeam bilden kann. 
Bei Gemeinden, die sich neu gründen, kann es aber vorkommen, dass insbesondere in der Startphase die Gemeinde zunächst nur aus einer Gruppe besteht. 

Mitglieder eines GemeindeTeams sollten folgende Voraussetzungen mitbringen: 

• Blick für das große Ganze der Gemeinde
• Motivation, Verantwortung in der Gemeindeleitung zu übernehmen 
• Teamfähigkeit 
• Reflexionsbereitschaft 
• Offenheit 
• Kommunikationsstärke 
• Freude am Fördern von Stärken und Charismen anderer Menschen 
• Bereitschaft zur Vernetzung  

Verpflichtende Vorgaben sind die aktive Mitgliedschaft in der katholischen Kirche und ein gültiges Präventionsschulungszertifikat bzw. die Teilnahme an einer Präventionsschulung. 
Weitere Vorgaben können sich aus der konkreten Situation vor Ort ergeben und werden in der Vereinbarung GemeindeTeam geregelt. 
Falls nötig, gibt es natürlich viele Möglichkeiten der Qualifikation & Weiterbildung, um bestmöglich im GemeindeTeam arbeiten zu können. Das Fachteam Gemeindeentwicklung berät und unterstützt dabei gerne.

Nein. Ungetaufte und Ausgetretene können sich gerne aktiv ins Leben einer Gemeinde einbringen, allerdings nicht Mitglied eines GemeindeTeams sein. 
GemeindeTeams leiten eine katholische Gemeinde. Um Gemeindeleitung ausüben zu können, muss man Mitglied der katholischen Kirche sein.  
Das Fachteam Gemeindeentwicklung steht zur Verfügung, um Rahmenbedingungen zu klären und bei Fragen zur konfessionsübergreifenden Zusammenarbeit zu beraten. 

Um die Entwicklung des GemeindeTeams (gerade am Anfang) gemeinsam zu gestalten, ist es von Vorteil, wenn Menschen sich nicht nur projektartig im GemeindeTeam engagieren.

Vielleicht ist es eine gute Möglichkeit, wenn ein GemeindeTeams im Rahmen ihrer Tätigkeit konkrete Projekte entwickelt (z.B. Gemeindefest, Caritas-Projekte, …) und für diese dann offen zur Mitarbeit einlädt.

Nein, ein GemeindeTeam benötigt in der Regel keine eigene Satzung im formalen Sinne, es ist jedoch wichtig, dass die Aufgaben, Kompetenzen und Befugnisse des Teams klar geregelt sind.

Dies geschieht üblicherweise in der „Vereinbarung GemeindeTeam“ (vgl. Anhang des Orientierungsrahmens), die die Zuständigkeiten und Kooperationen verbindlich festlegt.

Diese Vereinbarung dient dazu, die Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedern des Gemeindeteams und anderen pastoralen Akteuren zu strukturieren und zu klären.

Ja. Das GemeindeTeam vereinbart Aufgaben und Schwerpunkte seiner Arbeit mit den Beteiligten vor Ort.

Wenn in diesen Aufgaben Kooperationen der Gemeinde mit anderen Akteuren hilfreich sind, können diese gerne eingegangen werden.

Nein.

Aber es braucht eine gute Kommunikation und Vernetzung von GemeindeTeam und Pastoralteam. Seitens des Pastoralteams braucht es eine verbindliche Ansprechperson für ein GemeindeTeam.

Wie die Kommunikation und Vernetzung darüber hinaus konkret ausgestaltet wird, wird In der „Vereinbarung GemeindeTeam“ (vgl. Anhand des Orientierungsrahmens) festgehalten.

Ja, wenn sich keine andere Möglichkeit zeigt, kann auch die Auflösung des GemeindeTeams eine Lösung sein, die gemeinsam mit allen Beteiligten gefunden wird. 

Die Erfahrung zeigt, dass die Einführung und Etablierung von GemeindeTeams ein gemeinsamer Lernweg ist. Es kann vorkommen, dass Absprachen nachjustiert werden müssen, weil sie sich in der Praxis nicht bewähren. 

Als Fachteam Gemeindeentwicklung kommen wir gerne zu einer Situationsklärung in ihr GemeindeTeam und loten gemeinsam mit ihnen aus, wie es in ihrem GemeindeTeam vor Ort weitergehen kann.  

Nein.

Gemeinden sind Unterstruktur einer Pfarrei. Somit ist eine Gemeinde grundsätzlich strukturell an eine Pfarrei angebunden.  

Zu einer Gemeinde bzw. einem GemeindeTeam können aber auch Menschen gehören, die in einer anderen Pfarrei wohnen. 

Nein. 
Gemeindeteams sind keine Projekt- oder Arbeitsgruppe(n), z.B. zur Organisation eines Pfarrfestes oder der Kommunionkatechese. 
GemeindeTeams tragen die Verantwortung für die gesamte Gemeinde. Sie können sich aber Schwerpunkte setzen, um Engagement und Zusammenarbeit innerhalb der Gemeinde zu fördern oder ein bestimmtes Anliegen nach vorne zu bringen. 

Wir empfehlen eine Amtszeit zwischen 3 und 5 Jahren. 
Diese Dauer ermöglicht es den Mitgliedern, sich in ihren Rollen zu etablieren und die Kontinuität der Arbeit im GemeindeTeam zu gewährleisten.  
Eine wiederholte Beauftragung ist möglich. 
Die genaue Dauer der Amtszeit richtet sich nach den spezifischen Gegebenheiten und Vereinbarungen vor Ort. Es ist wichtig, dass die Dauer der Amtszeit in der „Vereinbarung GemeindeTeam“ festgehalten wird, um Klarheit und Verbindlichkeit für alle Beteiligten zu schaffen. 
Vor Ort sollte geprüft werden, ob es sinnvoll ist die Amtszeit eines GemeindeTeams an die Amtszeit der anderen örtlichen Gremien zu koppeln.

Was vor Ort geregelt und entschieden werden kann, soll auch vor Ort entschieden und geregelt werden. Das ist die Idee der GemeindeTeams. Was das konkret bedeutet, wird in der „Vereinbarung GemeindeTeams“ festgelegt und ist abhängig von der konkreten Situation vor Ort und den thematischen Schwerpunkten, die sich ein GemeindeTeam gesetzt hat.  
Grundsätzlich ist eine Information über die getroffenen Entscheidungen an andere Akteure in der Gemeinde und Pfarrei (bzw. Pfarreiengemeinschaft) sinnvoll und hilfreich. 

Ja. 
Kirchenrechtlich hat der leitende Pfarrer die Letztverantwortung für alle Belange der Gemeinde. Daher hat er auch in Dingen, die das GemeindeTeam verantwortet, eine Art Veto-Recht.  
Beim Erarbeiten der Vereinbarung GemeindeTeams sollte auch über diesen Fall gesprochen werden und im Vorfeld miteinander beraten werden, wie das GemeindeTeam und der leitende Pfarrer in Falle von unterschiedlichen Meinungen miteinander zu einer Entscheidung kommen. 

Im Hinblick auf den Datenschutz sind die die Regelungen gemäß KDG (Kirchliches Datenschutzgesetz) und die DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) zu beachten.
Das Erzbistum stellt über eine Online-Datenschutz-Schulung sicher, dass alle ehren- und hauptamtlich Engagierten über die notwendigen rechtlichen Grundlagen sowie den konkreten Umgang mit (sensiblen) Daten informiert sind.  
Bei Fragen stehen die örtlichen Datenschutzbeauftragten der Pfarrei/des KGV zur Verfügung. 
Bei konkreten anderen Bedarfen (z.B. Präventionsschulungen, Budgetverwaltung, ...) vermitteln wir auch gerne den Kontakt zu den passenden Fachstellen und geben Hinweise zu Verfahrenswegen und Unterstützungssystemen.