Welche schönen Seiten der Pflege­beruf aber auch hat, weiß Karin Brings. Sie ist seit über 20 Jahren Mit­arbeiterin des ambulanten Pflege­dienstes der Katholischen Kirchen­gemeinde St. Johannes Baptist in Leich­lingen. „Dadurch, dass ich schon so lange dabei bin, habe ich ein sehr enges und freundschaft­liches Ver­hältnis zu meinen Patienten und ihren An­gehörigen entwickelt“, erzählt sie. Sie betreut wochentags in der Regel täglich die gleichen Patienten und unterstützt sie in etwa bei ihrer Hygiene oder ver­abreicht nach ärztlichem Auftrag Medikamente und wechselt Verbände.

Die enge Be­ziehung kommt aber auch zustande, weil sie sich in Zusammen­arbeit mit ihren Kollegen nach ihren Touren um die An­passung der Pflege­planungen der Patienten kümmert. Dabei wird genau sondiert, ob und welche zusätzlichen Hilfe­bedarfe der Patient hat und mit welchen Leistungen er zukünftig noch besser unterstützt werden kann. Bei Bedarf werden dann auch Einkaufs­dienste oder weitere Betreuungs­dienstleistungen mit­eingebunden. Eine Rund­umbetreuung also.

„Ich habe das große Glück, dass in unserem Pflege­dienst viele Kolleginnen und Kollegen auch schon so lange dabei sind wie ich. Dadurch haben wir ein gutes Team­gefüge und können uns immer auf­einander ver­lassen“, zeigt sich Brings dankbar. Aber auch sie berichtet, dass Wochenend­dienste und stramme Dienst­pläne den Beruf für insbesondere junge Menschen un­attraktiv machen – es mangelt an Nachwuchs­kräften. „Wenn ich mir etwas wünschen dürfte, dann wäre das die Ein­führung eines Pflicht­jahres im Sozialen Bereich für alle, die nach dem Schul­abschluss noch keinen Studien- oder Ausbildungs­platz haben“, sagt sie. Dadurch kämen junge Menschen mit Pflege­berufen gut in Kontakt. – „und wenn davon dann nur ein Bruch­teil auch dauer­haft in der Pflege arbeitet, dann hätten wir unseren Not­stand schon gedeckt.“