Handelsblatt zeichnet hervorragendes Arbeitsumfeld aus:Generalvikariat erhält Auszeichnung „Beste Arbeitgeber“

6. Nov. 2026

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Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln ist vom Wirtschaftsmagazin Handelsblatt mit dem Qualitätssiegel „Beste Arbeitgeber 2026“ ausgezeichnet worden. Bereits zum fünften Mal bewertete das Handelsblatt in Kooperation mit dem SWI Human Resources (Sozialwissenschaftliches Institut Schad) die Arbeitsbedingungen in Unternehmen und Organisationen.

In diesem Jahr nahmen insgesamt rund 1500 Firmen an der entsprechenden Umfrage teil. Das abschließende Ergebnis des Generalvikariates kann sich mit einer Spitzenbewertung von 91,5% im Bereich „Arbeitsumfeld“ sehen lassen. Silvia Ostermann, Bereichsleitung Personal & Kultur im Generalvikariat: „Arbeitgeberattraktivität lässt sich nicht durch Behauptungen belegen, sondern nur durch harte Fakten. Wir haben unsere Rahmenbedingungen, Prozesse und Angebote offengelegt. Im direkten Vergleich schneidet unser Arbeitsumfeld herausragend ab. Für Interessierte und potenzielle neue Kolleginnen und Kollegen ist diese neutrale Analyse ein ehrlicher und transparenter Beleg dafür, was sie bei uns im Arbeitsalltag wirklich erwartet.“

Themenschwerpunkte der Studie

Die Studie fokussiert sich in ihrem Aufbau auf verschiedene Unterthemen. Angaben konnten unter anderem zu Arbeitsumfeld, fairer Karriereförderung, Remote Work, Familienfreundlichkeit und Führungs- und Unternehmenskultur gemacht werden.

Handelsblatt: Beste Arbeitgeber 2026 - Erzbistum Köln, Generalvikariat

Neben dem Erzbischöflichen Generalvikariat wurden 151 weitere Unternehmen in der Kategorie „Arbeitsumfeld“ ausgezeichnet, in der in etwa Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitsplatzgestaltung und geschlechtergerechte Vergütung bewertet werden. Insgesamt bietet das Erzbischöfliche Generalvikariat seinen Mitarbeitenden vielfältige Unterstützungsangebote an. Sie reichen von einem Eltern-Kind-Zimmer zur Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen über ein großes Weiterbildungsangebot bis hin zu regelmäßig durchgeführten Mitarbeitendenumfragen zu unterschiedlichen Schwerpunktthemen.

Hintergründe und Studienverlauf

Die Studie ist auf Veranlassung des Handelsblatts vom Sozialwissenschaftlichen Institut Schad GmbH (SWI) im Zeitraum von Juli bis September 2026 durchgeführt worden. Über einen Online-Fragebogen konnten Unternehmen Informationen zu ihren Arbeitsbedingungen und Angeboten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter festhalten. Vor dem Hintergrund der derzeit angespannten Situation in der Wirtschaft und auf dem Arbeitsmarkt war es die Zielsetzung der Studie, Arbeitnehmern Orientierung zu geben und herausragende Arbeitgeber auszuzeichnen.

Zum Beitrag auf www.handelsblatt.com